Legtöbbször a legjobban teljesítő csapattagot nevezik ki vezetőnek, aki sok esetben még nincs felkészülve és - idő vagy erőforrás hiányában - nem kap megfelelő támogatást sem új szerepkörében. Számos újfajta kihívással kell szembenéznie egyik napról a másikra miközben sikere már nem csak saját, hanem mások munkáján is múlik.A szeminárium megmutatja, melyek a kezdő vezetők jellemző problémái, kihívásai és hibái és hogyan lehet ezeket kiküszöbölni. Igyekszünk tudatosítani bennük a megváltozott szerepüket, felkészíteni őket arra, hogy hogyan kezdjenek a problémák megoldásába, miként delegáljanak feladatokat és kezeljék kapcsolataikat korábbi kollégáikkal.
A beosztottból frissen kinevezett vezetők a legtöbb esetben nem állnak készen arra, hogy jó vezetők legyenek:
- 47%-uk nem kap felkészítő képzést,
- az új vezetők 60%-a alul teljesít az első két évben,
- ennek eredménye a munkatársak gyenge teljesítménye és alacsony elkötelezettsége, ami növeli a fluktuációt,
- az új vezetők kezdeti élményei mélyen bevésődnek: hosszú távon meghatározzák vezetési stílusukat.
Időpont: 2016. október 19.
Helyszín: Hotel President
Információ: konferencia.hvg.hu
(Esemény Menedzser)
